実績紹介（2021年以降）
講演・講師
- 「国際競争力強化に向けたＤＸ推進と人材・組織の 再活性化」
（経済広報センター主催2021年3月16日） - 「企業の持続的成長を支える人材・組織風土創りとは ～社員が成長と働きがいを感じる職場、キャリア形成のために～」
（千葉生産性本部主催2022年10月21日） - 「個人のパラレルキャリアを組織に活かすためには ～５つのタイプと実例～」
（日本生産性本部 月例研究会 2023年7月26日）
執筆
- 日本経済新聞経済面「私見卓見」掲載：「パラレルキャリアの推進を」（2021年3月8日）
- 日本キャリア開発協会情報誌掲載：「パラレルキャリアによる定年準備とカウンセラーとしての関わり」
（JCDAジャーナル80号 2021-Ⅲ） - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2023年11月9日）定期配信第1回
「価値ある“パラレルキャリア”とは？広義の5タイプから考える副業との違い」 - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2024年2月15日）定期配信第2回
「“パラレルキャリア”の効果と効果最大化のために個人と組織に必要な姿勢」 - 内定者向け事前準備教材『フレッシャーズ・コース2025』（ダイヤモンド社）
第3巻コラム「"キャリア"って何だろう?」執筆（2024年5月） - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2024年6月13日）定期配信第3回
「仕事のキャリアをよい方向に導く“緩やかなつながり（弱い紐帯）”を考える」 - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2024年8月1日）定期配信第4回
「“偶然の出来事”をキャリアに活かす！――そのために必要なことは何か？」 - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2024年10月31日）定期配信第5回
「不本意な異動や出向……職場環境の急な変化で、キャリアを豊かにする方法」 - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2025年2月3日）定期配信第6回
「“副業”ではない、 “活私奉公型のパラレルキャリア”が、個人と組織の未来を創っていく」 - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）（2025年4月17日）定期配信第7回
「“活私奉公”の時代に、ビジネスパーソンは仕事にどう向き合えばよいか？」
掲載記事
- 日本生産性本部情報誌掲載：「企業・働く側、双方にメリットの多いパラレルキャリア」
（ワークライフ29）（2021年夏号） - ちばぎん総合研究所機関誌掲載：「個人と組織の未来を創るパラレルキャリア」
（マネジメントスクエア2023年2月号（2023年2月1日発行）） - ダイヤモンドHRオンライン（ダイヤモンド社）掲載：
「シニア社員の“パラレルキャリア”が個人と組織にとって大切なのはなぜか？」（2023年6月1日） - 日本生産性本部生産性新聞掲載「パラレルキャリアを活かす 会員月例研究会」（2023年8月25日）
- 日本生産性本部生産性新聞掲載「著者に聞く」（2023年10月5日）
